15
bouwd gaat worden. Echter de precieze invulling zal op een
later tijdstip plaats vinden. Hiervoor wordt bewust gekozen
omdat dit natuurlijk ook allemaal eerst even moet bezinken
en mogelijk komen door discussie onderling nog wel weer
andere ideeën naar boven. Bij een volgende bijeenkomst op
korte termijn zal er dan ook gelegenheid zijn om actief deel
te nemen bij de verdere invulling. Zo heeft iedereen rustig de
tijd om het eens goed op een rijtje te zetten.
Methoden
Zodra er een beetje duidelijkheid is over hoe het in grote lijnen
moet gaan worden, wordt er over de verschillende trainings-
methoden nagedacht. Welke methoden zijn er nu in hoofdlij-
nen te onderscheiden. Als snel worden er drie methoden in
hoofdlijnen onderscheiden, namelijk Ne-Po-Po, Obedience en
Clicker. Natuurlijk is het moeilijk om te zeggen dat je maar één
methode volgt aangezien de meesten wel wat van alle me-
thoden gebruiken. Dit zal later ook wel blijken uit het praktijk
gedeelte. De interpretatie en de omzetting van de diverse me-
thoden verschilt per persoon. Maar dat is niet een probleem
maar juist goed. Daardoor ontstaat de discussie over de han-
delswijze en komt er mogelijk een nog betere manier van aan-
pak tot stand.
Praktijk
Na een ochtend vol brainstormsessie en na heerlijk genoten
te hebben van de overheerlijke lunch, wordt er overgegaan
tot het praktijkgedeelte. Een aantal geleiders waren met hun
honden geselecteerd in de ochtend naar aanleiding van de
trainingsmethode die ze volgen. Zo was er geprobeerd om
voor elke methode de diverse stadia van training te laten zien.
Een aantal jonge honden maar ook een aantal oudere honden
wordt voorgesteld. Tijdens dit praktijkgedeelte wordt al snel
duidelijk dat de interpretatie en omzetting van een ieder ver-
schilt. Maar dit geeft interessante toevoegingen en discussie
waardoor de ‘fine-tuning’ al snel op gang komt. Dit is dus het
doel wat behaald moet worden, gezamenlijk tot een dusda-
nige trainingsmethode komen die een ieder helpt en de kwa-
liteit omhoog brengt. Dit met dien verstande dat de verschil-
lende positieve leermethodes naast elkaar moeten blijven
bestaan.
Productieve dag
Na de afronding van het praktijkgedeelte op het veld wordt er
binnen in de kantine nog even kort nagepraat. Het is mooi om
te zien dat deze dag al heel veel discussie onderling teweeg-
brengt, waarop dus gehoopt werd. Na nog een kort woord van
de CBA en een dankwoord aan de geweldig goede verzorging
van het kantinepersoneel van de kgp. Lelystad wordt er afge-
sloten en wordt er direct een nieuwe datum gepland.
Wij zullen u dan ook op de hoogte blijven houden van verdere
ontwikkelingen.
Marloes van der Weide
