21
VDH -
nieuws
-
Beste leden,
Voor het tweede maandblad van het nieuwe jaar heeft het hoofdbestuur nog weinig nieuws te melden. Dit is niet
vreemd; in de eerste maanden van het nieuwe jaar gebeurt nog niet zo veel op sportief en bestuurlijk vlak. Wel is
het HB geconfronteerd met een aantal zaken die hier vermeld of verduidelijkt zullen worden
Aftreden hoofdbestuurslid
Op de laatste dag van 2012 heeft het hoofdbestuur een e-
mail ontvangen waarin Mat Stekhuizen te kennen heeft ge-
geven ontslag te nemen als HB-lid. Zijn reden daarvoor is een
verschil van inzicht in de manier van besturen van onze ver-
eniging. Het hoofdbestuur kan niet anders dan zijn besluit
aanvaarden en bedankt Mat voor de door hem voor de VDH
verrichte werkzaamheden.
Het besluit van Mat heeft tot gevolg dat op de aanstaande
AV twee vacatures vervuld moeten worden. Voor beide func-
ties zal in het maartnummer een profielschets worden gepu-
bliceerd. Het hoofdbestuur kan overigens ook besluiten om
na de AV met een bestuur van vijf personen verder te gaan,
waarbij de portefeuilles van de ‘Algemene HB-leden’ worden
verdeeld over de resterende vijf hoofdbestuursleden.
Regiovorming
Zoals u reeds heeft kunnen lezen in het januarinummer (bij
het verslag van de Algemene Vergadering) is het principe-
besluit tot regiovorming in de AV behandeld als discussie-
stuk. Uitkomst van deze discussie is dat er een commissie
ingesteld is die moet gaan onderzoeken hoe de VDH gere-
organiseerd kan worden, zodat besluitvorming effectiever
tot stand kan komen, besluiten op een meer democratische
manier worden genomen en het verloop in kaderleden ver-
minderd wordt. Daarnaast kunnen de afdelingen ook zaken
inbrengen die zij graag willen veranderen c.q. verbeteren.
-
Besluitvorming
:
Door de huidige regelgeving gaat besluitvorming traag.
Een voorbeeld: voorstellen voor de AV in november, die
door leden of afdelingen ingebracht worden, moeten
al behandeld worden op de provinciale afdelingsverga-
dering in maart. Het hoofdbestuur wil graag dat deze
behandeltijd ingekort wordt. Ook is het van belang dat
leden meer bij de besluitvorming betrokken worden. Op
afdelingsvergaderingen is bij de leden vaak niet bekend
welke voorstellen op de aanstaande AV besproken zullen
worden.
-
Democratisering
:
Afdelingen met minder dan twee-
honderd leden hebben evenveel le-
den in de Algemene Vergadering als
afdelingen met meer dan 800 leden.
Dit is in de ogen van het hoofdbe-
stuur en veel leden een ongewenste
situatie. Besluiten moeten vol-
doende representatief worden
genomen. Nu kunnen de vier
kleinste afdelingen (samen
goed voor zo’n 18,5% van de le-
den) regelgeving tegenhouden,
omdat zij in de AV meer dan 34 pro-
cent van de stemmen hebben. U kunt
zich voorstellen dat veel leden dit als
oneerlijk en ondemocratisch ervaren.
-
Kaderleden:
Het verloop onder kaderleden (afdelingsbestuurders en
afgevaardigden) is groot. Afdelingen hebben soms lange
tijd een bestuur dat onvolledig is. De samenstelling van
de AV wijzigt veelvuldig.
Vanuit iedere afdeling zal een persoon deelnemen aan deze
commissie en de vergadering zal worden voorgezeten door
een onafhankelijke persoon, die het proces op een profes-
sionele manier zal begeleiden. De bedoeling is dat de com-
missie op de Algemene Vergadering in november met een
voorstel komt.
Zoektocht
Binnen de VDH zijn we nog steeds op zoek naar personen die
plaats willen nemen in de redactie of als reporter de Neder-
landse evenementen willen bezoeken en verslaan. Voor het
voortbestaan van ons maandblad en de nieuwsbrief is het
van groot belang dat zich op korte termijn leden melden om
deze taken te vervullen.
Alex Ollebek
Namens het hoofdbestuur
